經公司辦公會議研究決定，對2021年終員工測評的工作安排如下。

   一、年終員工測評

   1、時間：2022年01月28日（周五）

   2、地點：公司會議室

   3、總負責人：寧家川

   4、評分負責人：郭燦

   5、測評工作要求

  (1)公司全體員工（除董事長寧家川、總經理郭燦外）必須參加評分和被測評，但員工不給本人評分。

  (2)公司制作統一評分表，員工實事求是、以不計名的方式在表中給所有員工評分。

  (3)測評工作小組負責收集評分表、計算評分結果。

  (4)評分計算：所有評分表收集后，去掉一個最高分和最低分，再將所有評分表的分數進行平均，所得平均分即為員工的測評分。

  (5)若員工對自己的得分有異議，則在公布測評結果的一小時內向督察組申請復查，過期不予復查。

   6、測評結果運用（獎勵與處罰）

  (1)獎勵：對獲得本次測評的前三名（不限人數）給予如下獎勵。

  第一名：給予人民幣2000元的獎勵，并頒發榮譽證書。

  第二名：給予人民幣1500元的獎勵，并頒發榮譽證書。

  第三名：給予人民幣1000元的獎勵，并頒發榮譽證書。

  (2)處罰：對本次測評低于60分的員工，給予通報批評、留崗查看的處罰。